Ücret ve Sosyal Haklar

AstraZeneca’da ücret ve sosyal haklar genel merkez ve satış ekibi için değişkenlik gösterebilmektedir.

o Ücret paketi maaş + diğer sosyal yardımlardan oluşmaktadır.

o Ücretler enflasyon sonuçlarına göre altı ayda bir revize edilmektedir.

o Pozisyona ve göreve göre şirket aracı ve cep telefonu verilmektedir. Şirket aracı olmayan çalışanlarımıza şirket tarafından servis olanağı sağlanmaktadır.
o Satış teşkilatı maaş + performansa dayalı prim sistemiyle çalışmaktadır.

o Şirketin ve çalışanların yıllık hedeflerini gerçekleştirmelerine yönelik yıllık performansa dayalı ödül sistemi vardır.

o Şirket tüm çalışanlarına Özel Sağlık Sigortası ve Özel Hayat Sigortası’na sahip olma imkanı tanımaktadır.