Geleceğin Liderleri | AstraZeneca Türkiye

Yaşam Boyu Öğrenme Yaklaşımımız

AstraZeneca olarak, çalışanlarımızın gelişimini desteklemek ve onlara olağanüstü deneyimler sunarak daha iyi bir iş yeri oluşturmak önceliklerimiz arasında yer alıyor. Bizim için öğrenmek, sadece bir iş değil, bir yaşam biçimidir. Her adımda çalışanlarımızın gelişimini destekliyor, potansiyelini keşfetmesine yardımcı oluyoruz. Çalışanlarımızı kendi gelişim yolculuklarının lideri olmaları için güçlendiriyoruz. Bu yaklaşım, yeteneklerimizi sürekli geliştirmemizi ve yeniliği teşvik etmemizi sağlıyor. Sonuç olarak, şimdi ve gelecekte hastalarımıza yenilikçi ilaçlar sunmaya devam ediyoruz. Çalışanlarımızın farklı yollardan öğrendiğini kabul ederek, “3Es (Education, Exposure, Experience / Eğitim, Maruz Kalma, Deneyim)” öğrenme çerçevesini benimsiyoruz. Bu kapsayıcı öğrenme yaklaşımı sayesinde, herkesin en iyi şekilde performans gösterebileceği, gelişebileceği, değişime uyum sağlayabileceği ve aidiyet duygusu hissedeceği bir ortam yaratıyoruz.

Başarmak

Çalışanlarımızı ve liderlerimizi, Cesur Hedefimiz doğrultusunda performans göstermeleri ve sonuç üretmeleri için gerekli becerileri, yetkinlikleri ve davranışları sürekli geliştirmeye teşvik ediyoruz.

Büyümek

Sürekli öğrenme kültürüyle çalışanların güvenini ve yetkinliklerini artırıyor, yöneticilerimizi ve liderlerimizi koçluk ve etkili ileri/geri bildirimlerle yüksek performanslı ekipler yaratmaları için destekliyoruz.

Uyum Sağlamak

Organizasyonel çevikliğimizi güçlendirerek işimizi ve çalışanlarımızı bugünün ihtiyaçlarına hazırlıyor, geleceğin insan, toplum ve gezegen odaklı dönüşümüne uyum sağlıyoruz.

Aidiyet Kurmak

Etki yaratmak, gerçek bir aidiyet duygusu oluşturmak ve şirketimizin ötesindeki topluluklarla bağ kurmak için sınır tanımayan gelişim fırsatları sunuyoruz.

LOGO

Dijital öğrenme platformumuz Degreed, kişisel öğrenmeyi her an ve her yerde, 7/24 ulaşılabilir hale getiriyor. İhtiyacınıza en uygun birbirinden farklı içerikleri bulmanız için veri, yapay zeka ve makine öğrenimini kullanarak size kişiselleştirilmiş bir öğrenme deneyimi sunmaktadır.

Kapsayıcılık ve Çeşitlilik

AstraZeneca’daki Kapsayıcılık ve Çeşitlilik misyonumuz, herkesin kendini ait hissettiği bir ortam yaratmayı amaçlar. Bu kapsayıcı ve eşitlikçi kültür, bilimin sınırlarını zorlayarak hastaların hayatlarında değer yaratmak için bize güç verir.

Ar-Ge’ye yönelik küresel taahhüdümüz, herkesin kendisini ait hissettiği kapsayıcı bir kültür yaratmanın merkezinde yer almaktadır. Kapsayıcılık ve çeşitliklik, değer ve davranışlarımıza yansıyarak yaptığımız her işin dokusuna işlemiştir.

Küresel Kapsayıcılık ve Çeşitlilik stratejimiz üç stratejik odak alanı içermektedir:

Organizasyonumuz dışında kapsayıcılık ve çeşitlilik yaklaşımımız, sağlıkta eşitlik sağlamak, klinik araştırmalarda çeşitliliği artırmak ve tedarikçi çeşitliliği sağlamak ve toplumsal değişimi teşvik ederek etki yaratmaya odaklanmaktır.

Kapsayıcılık

Kapsayıcılığı ve aidiyet duygusunu geliştirmek.

Çeşitlilik

Çeşitlilik içeren liderler ve yeteneklerle çalışmak.

Etki

Toplumsal değişimi ileriye taşımak

Herkes İçin Kapsayıcı Bir Çalışma Ortamı

Aşağıdaki videoda, çalışanlarımızın kapsayıcılığı nasıl sahiplenip, hayata geçirdiğini, engelleri nasıl kaldırdığını ve herkes için daha kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmak adına neler yaptığımızı görebilirsiniz.

İnovasyon ve Yapay Zekâ

AstraZeneca’da inovasyon kültürümüz, disiplinler arası iş birlikleri ve bilimsel keşifler üzerine inşa edilmiştir. Laboratuvarlarımızda, en son teknolojiler ve ileri düzey veri analitiği kullanılarak yenilikçi tedavi yaklaşımları geliştirilir. Çalışanlarımıza sunduğumuz sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sayesinde, yaratıcılıklarını ve uzmanlıklarını en üst seviyeye çıkarmayı hedefliyoruz. Bu da bizi sağlık alanında öncü bir konuma taşıyan en önemli unsurlardan biridir.

Aynı yaklaşımı yapay zekâda da sürdürüyor, ilaç keşfi ve klinik geliştirmeden üretim, tedarik ve merkez ofis süreçlerine kadar sorumlu ve güvenli yapay zekâ uygulamalarıyla bilimin hızını ve kurumsal verimliliği artırıyoruz. Önceliğimiz, veri güvencesi ve etik ilkelere bağlı kalarak, çalışanlarımızın yapay zekâ yetkinliklerini geliştirmek ve hasta sonuçları ile iş süreçlerine somut katkı sağlayan çözümleri hızla ölçeklemek.

İnovasyona ve yapay zekâya bakış açımız, yalnızca bilimsel araştırmalarla sınırlı değil, farklı disiplinlerin, teknolojinin ve insan odaklı çözümlerin bir araya geldiği bir yenilikçilik anlayışını benimseyerek şekilleniyor. 2030’a uzanan yolculuğumuzda, sağlık sektöründeki en karmaşık sorunlara çözüm bulmak ve yaşamları dönüştürmek için kararlılıkla ilerliyoruz.

Seni Neler Bekliyor?

Haftanın Her Günü Farklı Konsept (Sendromsuz Pazartesi, Sağlıklı Salı, Şanslı Çarşamba, Paylaşımcı Perşembe, Trafiksiz Cuma)
Esnek Yan Haklar
Özel İzinler (Doğum Günü, İlk Yıla Özel +10 Hediye İzin, Esenlik İzni, Annem&Babam Yanımda, BirAZ Mola, Ben Hep Yanındayım ve daha fazlası)
Hibrit/Esnek Çalışma
Sağlık Sigortası/Partner Sigortası
Çalışan Destek Programı - Avita

Ve çok daha fazlası...

Bunlar da ilginizi çekebilir.

AstraZeneca Türkiye’de Kariyer

AstraZeneca olarak, bilimsel mükemmellik ve sürdürülebilir sağlık çözümleri geliştirmek amacıyla yetenekli profesyonelleri ekibimize katılmaya davet ediyoruz. Küresel ağımızda yer alan açık pozisyonları inceleyerek, uzmanlığınızı anlamlı projelere dönüştürme fırsatını değerlendirebilirsiniz.

AstraZeneca Türkiye’de Kariyer hakkında daha fazlası

AstraZeneca Türkiye’de Yaşam

AstraZeneca’da kariyer, profesyonel gelişimin ötesinde bütünsel bir deneyim sunar. Yenilikçi çalışma kültürümüz ve insan merkezli yaklaşımımızla şekillenen bu ortamda, fark yaratan bir kariyer yolculuğuna adım atın. Sunduğumuz olanaklar ve uluslararası ödüllerle taçlanan çalışma deneyimimizi keşfedin.

AstraZeneca Türkiye’de Yaşam hakkında daha fazlası